LA REFORMA SANITARIA: Se esperan ventajas y desventajas para los que tengan cobertura basada en el empleo

Existen nuevas protecciones y beneficios, pero es posible que haya primas más altas y una reducción del horario laboral

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Por
Reportero de Healthday

Segundo día de una serie de cinco días

MARTES, 24 de septiembre (HealthDay News) -- La abarcadora ley de reforma de la atención sanitaria de la administración de Obama, conocida como la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, va más allá de ayudar a las personas sin seguro de EE. UU. También afecta a aproximadamente 159 millones de empleados y familiares que cuentan ahora con cobertura de salud basada en el empleo.

© Derechos de autor 2013, HealthDay

FUENTES: Kevin Flynn, president, HealthCare Advocates, Philadelphia; Bill Kaiser, area vice president, sales and marketing, mid-Atlantic region, and Mandy Bartoshesky, area senior vice president, compliance counsel, Philadelphia, Gallagher Benefit Services, Mount Laurel, N.J. and Philadelphia; Alan Spiro, M.D., M.B.A., executive vice president and chief medical officer, Accolade Inc., Plymouth Meeting, Pa.; International Foundation of Employee Benefit Plans, 2013 Employer-Sponsored Health Care: ACA's Impact; Robert Wood Johnson Foundation, Princeton, N.J.; Kaiser Family Foundation and Health Research & Educational Trust, Employer Health Benefits, 2012 annual survey; Towers Watson & Co., New York; Congressional Budget Office, Washington, D.C.; Towers Watson/National Business Group on Health, 2013 Employer Survey on Purchasing Value in Health Care

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