LUNES, 14 de agosto de 2017 (HealthDay News) -- Es común que los trabajadores estadounidenses sufren tensión física y emocional, y los peligros abundan en el lugar de trabajo, según un estudio reciente.
Una encuesta nacional de un poco más de 3,000 adultos encontró que muchos tenían unos horarios laborales inestables, junto con unas condiciones laborales desagradables y potencialmente peligrosas.
Los hallazgos proceden de una encuesta de 2015 descrita como una de las que ha realizado el examen más profundo nunca hecho antes del lugar de trabajo de los estadounidenses.
"Me sorprendió lo agobiante que parece ser el lugar de trabajo, tanto para los trabajadores con un nivel educativo bajo como para los que tienen un nivel más alto", dijo la autora principal, Nicole Maestas.
Maestas es profesora asociada de políticas de atención de la salud en la Facultad de Medicina de la Universidad de Harvard y economista adjunta en RAND Corp., una organización sin fines de lucro, que financió el estudio conjuntamente con la Universidad de California, en Los Ángeles.
"El trabajo es agobiante en la oficina y es agobiante cuando pasa del lugar de trabajo a la vida familiar de las personas", añadió Maestas en un comunicado de prensa de la RAND.
Este es el modo que en que la encuesta muestra el lugar de trabajo de los estadounidenses:
El informe también reveló que las preferencias cambian a medida que cambia la edad de los trabajadores. Los trabajadores mayores tienden a preferir que les permitan seguir su propio ritmo y controlar el modo en que trabajan junto con realizar tareas menos exigentes físicamente.
Muchos trabajadores mayores dijeron que volvieron a entrar en el mercado laboral después de jubilarse, y muchos mayores de 50 años que estaban desempleados dijeron que pensarían en volver a trabajar si las condiciones laborales fueran buenas.
Eso subraya la importancia social del lugar de trabajo. Más de la mitad de los trabajadores describieron a su jefe como comprensivo y dijeron que tienen muy buenos amigos en el trabajo.
Pero menos de 4 de cada 10 trabajadores dijeron que su trabajo les ofrecía unas buenas perspectivas para ascender, y todos los trabajadores se volvieron menos optimistas con respecto a la posibilidad de conseguir un ascenso a medida que envejecían, mostraron los hallazgos.
Para la mayoría, el trabajo aporta "sentido" a su vida. Cuatro de cada 5 trabajadores dijeron que su trabajo les aporta sentido siempre o la mayoría de las veces. Los hombres de edad avanzada con estudios universitarios eran los más propensos a reportar tener un trabajo significativo.
Los investigadores dijeron que tienen planeado hacer un seguimiento con un estudio que explore cómo se comparan las condiciones laborales en EE. UU. con las de otros países.
Más información
La Biblioteca Nacional de Medicina de EE. UU. tiene más información sobre la salud ocupacional.
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